{"id":112,"date":"2015-08-03T15:25:11","date_gmt":"2015-08-03T15:25:11","guid":{"rendered":"http:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/?p=112"},"modified":"2015-08-04T16:28:18","modified_gmt":"2015-08-04T16:28:18","slug":"obiective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/2015\/08\/03\/obiective\/","title":{"rendered":"OBIECTIVELE SUNT VISE &#8230;"},"content":{"rendered":"<h5><strong>OBIECTIVELE SUNT VISE PE CARE NE DORIM CU ORICE PRE\u021a SA LE REALIZAM<\/strong><\/h5>\n<p>&#8211; specifice \u2013 impartirea obiectivelor pe diferite niveluri de prioritate si de activitati , pentru o mai buna coordonare si organizare ; focusarea pe obiective cu \u021binte clare , intelese si asumate de fiecare<\/p>\n<p>&#8211; accesibile \u2013 orice obiectiv propus si dus la indeplinire este un succes , fiecare esec duce la pierdere de timp , de resurse si energie .Stabilirea de obiective cu grad mare de reusita in timp util si atingerea lor ar trebui sa fie o prioritate a managementului organizatiei chiar daca dorinta conducerii este evident indeplinirea cat mai multor obiective cu resurse putine in scurt timp .<\/p>\n<p>-realiste \u2013 obiectivele propuse doar pentru a da bine pe \u201ch\u00e2rtie\u201d si a umple timpul fac mai mult rau in cadrul organizatiei decat nepropunerea lor .Se poate ajunge la discutii referitoare la incapacitatea persoanelor angajate de a face fata obiectivelor propuse fara a se lua in calcul si imposibilitatea realizarii lor in situatia actuala.Propunerea , discutarea si lansarea obiectivelor organizatiei trebuie facute de reprezentati ai fiecarui departament si ulterior communicate si intelese de fiecare angajat .<\/p>\n<p>&#8211; masurabile \u2013 propunerea obiectivelor ar trebui sa vine simultan cu masurile de evaluare pe parcurs a activitatilor efectuate in vederea atingerii tintelor si daca se poate si cu limitele intre care se poate actiona .<\/p>\n<p>&#8211; termene limita \u2013 ca in orice situatie managementul timpului este foarte important , trebuie impuse si respectate termene limita pentru fiecare obiectiv\/sub-obiectiv in parte , termene realiste , realizabile si asumate de fiecare participant<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/verifica-obiective.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-110 aligncenter\" src=\"http:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/verifica-obiective.jpg\" alt=\"verifica obiective\" width=\"220\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/verifica-obiective.jpg 220w, https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/wp\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/verifica-obiective-92x100.jpg 92w\" sizes=\"(max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Organizatie<\/p>\n<ul>\n<li>pia\u021ba &#8211; client \u021bint\u0103 , ni\u0219a , nevoie<\/li>\n<li>promovare &#8211; c\u00e2t cost\u0103 \u0219i c\u00e2t dureaz\u0103<\/li>\n<li>produs &#8211; cost ,cerere ,nevoie ,stoc ,termene<\/li>\n<li>pre\u021b<\/li>\n<\/ul>\n<p>Client<\/p>\n<ul>\n<li>calitate\/pret &#8211; calitate mare , pre\u021b mic<\/li>\n<li>termene &#8211; calitate neschimbat\u0103 , termene respectate<\/li>\n<li>servicii v\u00e2nzare\/post-v\u00e2nzare &#8211; consilier ,garan\u021bie<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBIECTIVELE SUNT VISE PE CARE NE DORIM CU ORICE PRE\u021a SA LE REALIZAM &#8211; specifice \u2013 impartirea obiectivelor pe diferite niveluri de prioritate si de activitati , pentru o mai buna coordonare si organizare ; focusarea pe obiective cu \u021binte clare , intelese si asumate de fiecare &#8211; accesibile \u2013 orice obiectiv propus si dus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[8,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112"}],"collection":[{"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135,"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions\/135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/xn--vnzri-3qa7u.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}